İspanya’da çalıştığı piyango bayisinden tazminat alarak ayrılan ve yalnızca üç gün sonra dükkanın yeni sahibiyle aynı pozisyonda yeniden işe başlayan çalışan, yargı kararıyla tazminatını geri ödemek zorunda kaldı. Kastilya-La Mancha Yüksek Adalet Mahkemesi, iş ilişkisinin fiilen kesintiye uğramadığına hükmederek 18 bin 225 avronun eski işverene iadesine karar verdi.
Söz konusu çalışan, 2007 yılından itibaren görev yaptığı piyango bayisinden Ekim 2024’te dükkanın el değiştirmesi ve mali gerekçeler öne sürülerek çıkarılmış, kendisine yaklaşık 1 milyon TL tutarındaki kıdem tazminatı ödenmişti. Devir protokolünde mevcut personelin devralınmayacağı yönünde mutabakat bulunmasına karşın, yeni işletmeci işçiyi sadece 3 gün içinde aynı şartlarla tekrar işe başlattı.
Eski dükkan sahibinin durumu fark ederek başlattığı hukuki süreç Yüksek Adalet Mahkemesi’nde karara bağlandı. İşletmenin ve mesainin kesintisiz devam ettiğini tespit eden mahkeme, iş ilişkisinin yeni yönetim altında sürmesi durumunda hem görevin hem de tazminatın elde tutulmasının hukuka aykırı olduğunu belirterek paranın eski işverene geri verilmesini kararlaştırdı.
